청년들이나 중소기업들에게 고용24 근속지원금 제도는 매우 중요한 혜택이 아닐 수 없습니다. 이 제도는 청년들이 안정적으로 직장에 근속할 수 있도록 도와주며, 기업들에게도 인력 유지를 위한 경제적 지원을 제공합니다.근속만 해도 최대 480만 원을 받을 수 있는 이 제도는 청년들에게 큰 매력으로 다가가고 있습니다. 또한 기업은 최대 720만 원의 지원금을 받을 수 있어, 인력 관리에 실질적인 도움이 됩니다.고용24 근속지원금의 신청 방법과 조건을 자세히 살펴보고자 합니다. 지원금을 놓치지 않으려면 지금 읽어보세요!지원금 바로 신청고용24 근속지원금이란?고용24 근속지원금은 중소·중견기업에 근무하는 청년들이 일정 기간 근속할 경우 지원금을 제공하는 제도입니다. 이 제도는 청년들이 장기적으로 안정된 고용을 유지..

2025년부터 고용보험 가입 기준이 전면 개편됩니다. 기존에는 근로시간 중심으로 자격을 판단했지만, 이제는 소득 중심제로 바뀌면서 플랫폼 노동자, 프리랜서, N잡러 등 다양한 형태의 근로자가 보험 사각지대에서 벗어날 수 있게 됩니다.이번 개정안이 노동시장과 고용안전망에 어떤 영향을 줄지, 지금부터 자세히 살펴보겠습니다.고용보험 기준, 왜 소득으로 바뀌나? ✔ 고용 유동성과 다양한 고용형태가 확산되고 있음✔ 기존 근로시간 중심 기준은 프리랜서·단시간 근로자 보호에 한계✔ 국세청 소득자료 연계로 보다 정확하고 공정한 가입기준 적용 가능소득 중심 고용보험, 어떻게 달라지나? ✔ 30년간 유지된 근로시간 기준 폐지✔ 실시간 소득자료 기반으로 직권가입 가능✔ 다수 직장 근무자도 소득 합산 시 가입 자격 충족국세청..

2025년 기준으로 실업급여 제도에 큰 변화가 예고되며 많은 분들이 혼란을 겪고 있습니다.실업급여는 단순히 퇴직했다고 해서 받을 수 있는 것이 아닙니다. 일정 조건과 절차그리고 정확한 서류 제출이 필요합니다.부정수급 방지를 위한 제도 강화가 예정된 만큼, 현재 기준으로 받을 수 있는 방법을 미리 숙지해 두는 것이 중요합니다.이번 글에서는 실업급여 신청 조건, 수급기간, 금액, 서류 준비, 신청 방법까지 단계별로 정리해 드릴게요.실업급여 받을 수 있는 조건은?실업급여는 비자발적 퇴사자만 신청할 수 있습니다.퇴직 전 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입한 이력이 있어야 하며,다음과 같은 사유일 때 실업급여 대상이 됩니다.✔ 회사의 부도, 폐업, 구조조정, 권고사직✔ 계약만료(계약직)로 인한 퇴직✔ 임..