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    정부가 지원하는 인건비, 받을 자격

    정부가 지원하는 인건비, 받을 자격

    2025년에도 경영상 어려움을 겪는 소상공인과 중소기업 사업자들이 가장 많이 찾는 정책 중 하나가 바로 고용유지지원금입니다.
    이 제도는 직원을 해고하지 않고도 정부의 인건비 지원을 받을 수 있는 핵심 제도로, 사업주의 부담을 덜고 고용 안정성을 높이는 데 큰 역할을 하고 있죠.

    하지만 누구나 받을 수 있는 건 아닙니다.
    신청 조건, 절차, 서류 요건, 그리고 종합소득세 신고 시 처리 방법까지 제대로 알고 있어야 실수 없이 지원금을 받을 수 있습니다.
    이 글에서 고용유지지원금의 신청 가능 요건부터 세무처리까지 전부 알려드리겠습니다.

    고용유지지원금이란?

    고용유지지원금은 사업의 경영상 어려움으로 인한 인력 구조조정 없이, 유급휴업 또는 유급휴직을 통해 고용을 유지한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

    핵심 요약

    • 고용보험 가입 사업장이 대상
    • 유급휴업/휴직 시행 시, 임금의 일부를 정부가 지급
    • 지원금은 월별 신청
    • 종합소득세 신고 시 수입으로 처리되지만, 경비처리 가능

    지원 대상 사업주 요건

    지원 대상 사업주 요건

    ✅ 다음 조건을 모두 충족해야 신청 가능

    ✔ 고용보험에 가입된 사업장
    매출 급감, 공급망 차질, 전염병, 자연재해 등으로 인한 경영상의 어려움이 입증되는 경우
    유급휴업 또는 유급휴직 등의 조치를 통해 고용조정을 회피한 경우

    주요 인정 사례

    • 전년 대비 15% 이상 매출 감소
    • 외부 충격으로 사업 운영 어려움 발생
    • 매출이나 거래처 수 감소 등 객관적 자료 제출 가능 시

    대상 근로자 요건

    ✅ 근로자도 다음 조건에 해당해야 합니다

    고용보험 피보험자여야 함
    유급 상태에서 휴업 또는 휴직이 시행되어야 함
    ❌ 무급휴직자는 지원 대상에서 제외됨

    신청 절차 및 필수 요건

    신청 절차 및 필수 요건

    ✅ 신청 전 반드시 확인하세요!

    1. 휴업/휴직 계획 신고

    • 사전에 ‘고용유지조치계획서’를 고용센터에 제출해야 합니다.
    • 시행일 최소 1일 전까지 제출 필수

    2. 유급휴업/휴직 실제 실시

    • 계획서대로 유급휴업 또는 휴직이 이루어져야 하며
    • 해당 기간 동안 임금이 실제 지급되어야 함 (급여 명세서 필수)

    3. 월별 신청 및 증빙 제출

    • 월 단위로 신청
    • 다음 자료 필수 제출:
      • 급여대장
      • 출퇴근 기록
      • 휴업일수 기록

    종합소득세와 의 관계

    고용유지지원금 지원 금액

    ✅ 일반적으로 지급한 임금의 최대 2/3까지 지원
    1일 최대 66,000원 한도 (중소기업 기준)
    ✅ 기업 규모나 휴업 형태에 따라 차등 적용

    종합소득세와 고용유지지원금의 관계

    고용유지지원금은 사업자가 받은 보조금이므로, 종합소득세 신고 시 다음과 같은 기준이 적용됩니다.

    세무서 제출시 팁

    ✅ 신고 시 유의사항

    ✔ 수령한 고용유지지원금은 사업소득 수입금액에 포함
    ✔ 하지만, 해당 지원금을 직원 인건비로 지출한 경우, 전액 경비 처리 가능
    ✔ 따라서 실질적인 세금 부담은 크게 줄어들 수 있음

    ▶ 세무서 제출 시 급여대장, 영수증, 지원금 지급 통지서 등을 첨부하면 경비로 인정받기 용이합니다.

    고용유지지원금 요건 요약표

    항목 내용

    신청 주체 고용보험에 가입된 사업주
    대상 근로자 고용보험 피보험자이며 유급휴업 또는 유급휴직 적용자
    주요 요건 매출 감소 또는 경영상 어려움 증빙 필요
    필수 제출 서류 고용유지조치계획서, 임금 지급 명세, 출결 증빙 등
    신청 시기 고용유지조치 시행 최소 1일 전
    지원 수준 지급 임금의 최대 2/3, 일 최대 66,000원
    세무 처리 방식 수입금액 포함 후 인건비로 경비 처리 가능

    자주 묻는 질문 (FAQ)

    자주 묻는 질문 (FAQ)

     Q1. 고용유지지원금은 누구나 받을 수 있나요?

    A1. 아닙니다. 고용보험 가입 사업장이며, 매출 급감 등 경영상 어려움이 입증되어야만 신청이 가능합니다.

     

    Q2. 일용직도 받을 수 있나요?

    A2. 고용보험에 가입된 일용직 근로자라면 가능하지만, 미가입자라면 대상이 아닙니다.

     

    Q3. 무급휴직도 지원되나요?

    A3. 아닙니다. 무급휴직은 지원 대상이 아니며, 반드시 유급이어야 합니다.

     

    Q4. 얼마까지 지원받을 수 있나요?

    A4. 일반적으로 임금의 2/3까지, 1일 최대 66,000원입니다. 기업의 유형과 근로형태에 따라 다를 수 있습니다.

     

    Q5. 고용지원금은 세금 신고에 어떻게 반영되나요?

    A5. 사업소득에 포함되지만, 직원에게 지급한 금액은 경비로 처리할 수 있어 과세 소득을 줄일 수 있습니다.

     

    Q6. 어디서 신청하나요?

    A6. 고용노동부 고용센터 또는 고용보험 홈페이지에서 온라인 접수 가능합니다.

    위기 상황에서 고용유지

     

     

    마무리: 정책을 이해하고 제대로 활용하자.

    고용유지지원금은 단순한 보조금이 아니라, 위기 상황에서도 고용을 유지하고

    장기적인 사업 운영을 이어가기 위한 정부의 중요한 지원책입니다.
    요건과 절차, 세무 이슈까지 꼼꼼히 체크한다면 불이익 없이 지원받을 수 있습니다.

    👉 관련 정책은 매년 변경되므로, 고용노동부의 최신 공고를 수시로 확인하는 습관이 필요합니다.
    지금 바로 확인하시고, 사업의 지속 가능성을 높여보세요.