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2025년부터 최저시급이 인상될 예정입니다. 특히 알바생, 단기 근로자, 소상공인이라면
‘주휴수당을 포함한 실질 시급’을 정확히 알아야 급여 계산에 실수가 없습니다.
2025년 최저시급 예상 금액, 주휴수당 조건, 실제 받을 시급 계산법까지 꼼꼼히 정리했습니다.
지금부터 확인해보세요!
2025년 최저시급, 얼마나 오를까?
✔ 2024년 최저시급: 9,860원
✔ 2025년 예상 인상률: 3~5%
✔ 2025년 예상 시급: 10,150원 ~ 10,350원
※ 정확한 확정안은 2024년 7~8월 고시 예정입니다.
주휴수당이란?
주휴수당이란, 일정 조건을 만족한 근로자에게 주 1회 유급 휴일에 지급되는 급여입니다.
✅ 지급 기준: 하루 근로시간 × 시급
✅ 예시: 하루 8시간, 시급 10,200원 → 주휴수당 = 81,600원
주휴수당 지급 조건은?
✅ 주 15시간 이상 근무
✅ 결근 없이 소정 근무일 전부 출근
✅ 정규직뿐 아니라 단기 알바도 지급 가능
단기 아르바이트라도 위 조건만 만족하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
2025년 실질 시급 계산 예시
예상 시급: 10,200원 기준
✔ 주 5일 × 8시간 = 주 40시간
✔ 주휴수당 = 10,200원 × 8시간 = 81,600원
✔ 총 급여 = (10,200원 × 40시간) + 주휴수당 = 489,600원
✔ 실질 시급 = 489,600원 ÷ 40시간 = 12,240원
주휴수당 포함 시급 계산 공식
(시급 × 주 근무시간 + 주휴수당) ÷ 주 근무시간 = 실질 시급
이 공식을 통해 주휴수당을 포함한 시급을 스스로 계산해볼 수 있습니다.
주휴수당 지급 여부 확인표
주 근로시간 주휴수당 지급 여부
| 15시간 미만 | ❌ 지급되지 않음 |
| 15시간 이상 | ✅ 지급됨 (결근 없어야 함) |
2025년 실질 시급 비교표
항목 2024년 2025년(예상)
| 최저시급 | 9,860원 | 10,200원 |
| 주휴 포함 시급 | 약 11,832원 | 약 12,240원 |
주휴수당 포함 월급 계산 방법
✅ 공식
(시급 × 주 40시간 × 4.345주) + (시급 × 8시간 × 4.345주)
▶ 월급은 평균 4.345주 기준으로 계산됩니다.
▶ 결근 여부, 근로시간에 따라 금액은 달라질 수 있습니다.
꼭 알아야 할 꿀팁!
💡 근로계약서에 주휴수당 포함 여부가 명시되어 있는지 확인하세요.
💡 급여 명세서에 주휴수당이 반영되어야 정상 지급입니다.
💡 주휴수당은 법정 유급휴일 급여이므로 사업주의 재량이 아닙니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 파트타임 알바도 주휴수당 받을 수 있나요?
A1. 네, 주 15시간 이상 근무하고 결근이 없다면 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있습니다.
Q2. 주휴일이 정해져 있지 않은 경우는요?
A2. 일반적으로 근무일 직후 휴일에 해당 급여가 포함되어 지급됩니다.
Q3. 2025년 최저시급은 언제 확정되나요?
A3. 2024년 7~8월경 최저임금위원회에서 결정해 고시합니다.
Q4. 주휴 포함 월급은 어떻게 계산하나요?
A4. 보통 (시급 × 40시간 + 주휴수당) × 4.345주 공식으로 계산합니다.
Q5. 단기 알바도 주휴수당 대상인가요?
A5. 조건만 충족하면 대상입니다. 정규직, 계약직, 단기 알바 모두 포함됩니다.
Q6. 주휴수당은 신청해야 하나요?
A6. 별도 신청 없이 자동 지급되는 것이 원칙입니다.
Q7. 실질 시급이 중요한 이유는?
A7. 내가 실제로 받을 총 급여 수준을 정확히 계산할 수 있기 때문입니다.
마무리
2025년 최저시급은 10,200원 전후로 인상될 가능성이 높습니다.
이와 함께 주휴수당 포함 실질 시급은 약 12,240원에 달할 전망입니다.
아르바이트나 단시간 근로 시 반드시 근로시간, 결근 여부, 주휴수당 지급 조건을 체크하여
정당한 급여를 받도록 하세요.
근로계약서 작성 전, 이 글로 제대로 대비하시길 바랍니다.